Как да развиете лидерски умения за кариерата си

Развиването на лидерски умения предлага значителни предимства за работната ви кариера. В тази статия предоставяме прости и практически съвети за постигане на професионална рост и развитие на лидерски умения. Разглеждат се ключови качества - преглед на ситуацията, комуникация и подчертаване на силните страни на лидерството. Тези съвети имат за цел да покажат, че развитието на лидерските ви умения може да постигне високи достижения или по-малко промени в кариерата ви.

Професионалните качества не са достатъчни, за да постигнете социален успех и да получите свободно работно място. Мисията на съвременния лидер включва сплотяване на хората, поемане на инициатива, психологическа интелигентност, проактивност. Прочетете набор от полезни съвети от експертната служба за това как да ги развиете.

Как да развия лидерски умения в кариерата си?

Видове лидери в психологията

Хората с определени качества, които влияят върху поведението на другите и поемат отговорност за резултатите на екипа, се наричат лидери. В широкия смисъл на думата лидерство (от гръцката дума „мениджър“) можем да заключим, че лидерът е човек, който може да влияе върху решенията на екипа. лидерство) означава доминиране, организиране, влияние върху междуличностните отношения в екипа.

Днес има много мениджъри на средно ниво, но малцина от тях имат тактиката да влияят на нагласите и да стимулират действията. Лидерите и топ мениджърите в екипите се отличават с редица качества: професионална компетентност, комуникативни умения, способност за работа в екип, устойчивост на стрес, креативност. Това са качествата, които работодателите търсят в автобиографиите на ръководителите.

Форми на лидерство

Класификацията на типовете се определя от стила на ръководство, желанието да се предвиди вероятното човешко поведение, доминиращите качества.

  1. Лидерът, ориентиран към екипа, е известен като лидер-организатор.Защитава интересите на екипа като свои собствени. Психолозите отбелязват способността за убеждаване, мотивиране, организиране на хора в сплотен екип.
  2. Творецът се вдъхновява от идеи.Може да мотивира екип да реши трудна задача. Способни сте уверено да поемате сложни проекти и да обединявате около тях съмишленици. Стилът на ръководство се основава на работа в екип, дискусии, творчество.
  3. Личностните характеристики на бореца се открояват.Притежава „желязна воля“, увереност, напористост и амбиция. Винаги следва плановете си и защитава решенията си.
  4. Дипломатът разчита на скрито управление. Този тип се нарича схемаджия. Често този лидерски стил крие некомпетентност, неспособност да се изграждат взаимоотношения по достоен начин.
  5. Утешителят се отличава с човешки качества. Склонност към емпатия, подкрепа и разбиране. е учтив и внимателен към екипа, отворен е за комуникация, прави компромиси, ползва се с уважение.

Компоненти на успеха

Лидерството в светлината на професионалната компетентност може да вдъхнови несъзнателни чувства на възхищение у другите. Но трудните умения не са достатъчни за висш или среден мениджър.Успехът на екипа зависи от личните качества, желанието за продуктивност, модела на лидерство. Те са 7 на брой:

  1. Автократичен;
  2. демократични;
  3. годни за употреба;
  4. Ориентирани към проблемите;
  5. Харизматичен;
  6. мотивационен
  7. бизнес.

Основата на лидерството е комбинация от формални и неформални начини. Нека разгледаме три основни модела на ефективно лидерство. Ръководене на атрибути: ръководи подчинените си и изгражда лична връзка с всеки подчинен. Харизматичната комуникация с екипа се основава на чара и стила на управление на шефа. Трансформационната форма съчетава лични и фирмени цели, стремеж към развитие и отговорност.

Лидерски качества

Как да развиете лидерски умения в кариерата си?

Има 6 основни качества. Те се разработват самостоятелно и в курсове в бизнес училищата.

  1. самомотивиран. Треньор Тони РобинсънПрепоръчано отПодхождайте към нещата по емоционално въздействащ начини дава енергия за работа. Консултантът твърди, че прави нововъведения без външни стимули и вдъхновява другите да се справят по-добре.
  2. Емоционална интелигентност.Развиването на гъвкаво умение помага да се контролират чувствата, да се оценява обективно действителността, да се вземат хладнокръвни решения и да се устоява на стрес.
  3. настойчивСкрива слабостите на характера, придава тежест на екипа, повишава морала.
  4. Лична ефективностСлужи като пример за екипа. Резултатът се основава на планирането, организацията на работата и производителността.
  5. Професионализъм и отговорност. Мениджърът държи служителите отговорни за действията им и ги принуждава да се развиват, да отговарят за ангажиментите си.
  6. Комуникационни умения. Дипломатичността помага за постигане на споразумения с началници, подчинени, контрагенти.

Как да се подготвим за работа?

Притежаването на управленски знания и прилагането им на практика води до различни резултати. Човек, който се издига и дава насоки на другите. Естествено е да се запитаме за успеха на развитието на лидерството, стила на ръководство, целенасочеността.

Ако имате диплома, продължете да учите. Никой не е застрахован от икономически кризи, смяна на бизнес партньори, нездравословен климат в екипа, нови конкуренти. По-доброто познаване и овладяване на психотехниките би помогнало.Концепцията за непрекъснато учене в потапяща среда:

  1. Развийте умението си да филтрирате информацията и да учите бързо;
  2. преподава стратегии за въздействие върху масите;
  3. Моделиране на поведението при кризи;
  4. Помага да се изкачиш нагоре;
  5. въвежда нови тенденции в управлението.

Развиване на силни качества

В книгите и курсовете за обучение авторите предлагат да се проверят чертите на характера и да се съсредоточат върху укрепването на слабите страни. Робинсън е убеден, че това е заблуда. Той пише, че по този начин „се получават хора без особени качества“. По-добре е да насочите енергията си към укрепване на силните си страни. Те преодоляват недостатъците, правят хората харизматични бойци и творци.

да имате добри маниери пред публика? Упражнявайте уменията си в курсове по публично говорене. Успявате да създадете здравословен климат в екипа? Съсредоточете се върху работата по управление. Изграждане на авторитет въз основа на добре развити страни на личността. Дайте друга работа на по-компетентни хора.

Стимулиране на другите да се развиват

Как да развия лидерските си умения за кариерата си?

Анализирайки кариерата и бизнес практиките на успешните лидери, коучът Сидни Финкелщайн открива в книгата си „Супербосове“, че те са експерти в делегирането и общуването със служителите. Те препоръчват да търсите скрити таланти в хората около вас, да ги развивате и да споделяте отговорността за резултата. Рузвелт говори за значението на съобщаването на целите.Политиктвърди, Който има достатъчно разум, избира способни хора за нещата и не им пречи.“

В дългосрочен план си спечелвате репутацията на създател, организатор и трансформатор/лидер. Вашият екип може да се справи с всеки проект. Конкурентите нямат това предимство.

6 ефективни стратегии

Научете се да убеждавате. Никога не излагайте слаби аргументи. Използвайте правилото на Омир. Идеята е фактите да се подреждат в низходящ ред, но е по-добре слабите аргументи да се отхвърлят напълно. Противниците ще търсят слабости, за да направят доказателствената база неубедителна.

Упражнявайте речите си у дома, репетирайте интонацията и жестовете пред огледалото. Видеозапис на представянето ви и оценъчно прослушване. Играйте с интонация, ритъм, динамика, темпо на дишане, паузи за убеждаване. Упражнявайте се, докато получите желаните резултати.

Научете се как да подхождате към хората

Да, вие не сте златно изделие, за да се харесате на всички, но способността да се харесате е едно от основните правила на лидерството.

  1. Научете се да изслушвате другите, да бъдете обективни и непредубедени. Не поставяйте човека, с когото говорите, в ъгъла.
  2. Развиване на психологическа гъвкавост. Научете се да променяте убежденията и реакциите си, да адаптирате ситуациите според обстоятелствата.
  3. Развивайте свободата в екипа, като избягвате прекомерния контрол върху действията на хората, за да не ги дразните и обиждате с недоверие.
  4. Вдъхновявайте колегите си с внимание, разбиране, насърчаване.

Творчески

За да намирате оригинални идеи, развивайте своята креативност. Дивергентното мислене ще ви даде възможност да излезете извън рамките на ежедневното, да сглобите от пъзелите на опита, знанията, възможностите нова идея. Освен това тренирайте ума си, за да подобрите преценката си, логиката и да укрепите интелектуалните си способности.

Поставяне на SMART цели

Ако корабът не познава маршрута, вятърът няма да духа.Фокусиране върху дългосрочните цели и промени. Това се отнася за работата, личната комуникация, самоусъвършенстването. Добре обоснована стратегия стъпка по стъпка стимулира действията.

Станете лидер извън работата

Ръководителят трябва да бъде неформален лидер и да е ефективен в неспокойна среда. да се научите да се държите достойно в критични ситуации и да развивате емоционална устойчивост. Тренирайте издръжливостта, смелостта и силата на волята си, като играете екстремни спортове. Научете се да карате ски, джет и водни колела. Тези, които са отчаяни, могат да изпитат тръпка от скокове с парашут или състезания.

Бъдете проактивни

Проактивните хора са винаги ценени. В сравнение с пасивните колеги те работят по-добре, допринасят повече за развитието на компанията и оптимизират работните процеси. Не чакайте да ви кажат какво да правите и как да го правите. Ако сте сигурни в решението си, действайте самостоятелно.

Упражнения за лидерски умения

Директорът по развитието на група 404 предлага редица практики за развитие. За да сте първите, които ще го направят, Наталия Ферфанова предлага следната техника:

  1. Посочете трима души, с които сте се сблъскали в живота си или сте били впечатлени от резултатите.
  2. Дали оценките ви са като в училище.
  3. Напишете по три основни характеристики.
  4. Изберете три от деветте, които са ви повлияли лично.

Кои качества ви липсват и кои искате да развиете първо?

Упражнение за мотивация

Припомнете си личните успехи в игрите, обучението, работата. Анализирайте и се опитайте да разберете защо това се е случило. Това могат да бъдат умения, сръчност, знания. Представете си, че ви помолят да обясните как сте го направили и ви предложат схема стъпка по стъпка. Помислете за това, което можете да вземете като отправна точка, да добавите и да надградите, за да подобрите състоянието си днес.

Не е необходимо да заемате позиция, за да бъдете първият.Тифани Фам – ръководител на MOG

    • ,

препоръчваНатрупайте опит в доброволчески проекти

    • . В автобиографията си ще имате възможност да напишете, че сте ръководили проект с нестопанска цел на доброволни начала. Това означава да поставите стойността на идеите над финансовия интерес във вашата система.

Какво да прочетете?

За мотивация разгледайте R. Брансън. Книгите са сходни по смисъл, така че няма значение коя от тях ще прочетете първо. Ако не смятате, че ще успеете да постигнете целите си, проучете Chicken Soup for the Soul. Бестселъри, които ще ви помогнат да се справите с лидерството: „21 неопровержими закона на лидерството“, „7-те навика на високоефективните хора“, „Харизмата на лидера“. Автори: J.J. Walsh.Muskwell, St. Covey, R. Gandapas. Ако ви липсват умения за планиране и управление на времето и страдате от отлагане, спрете се на джедайските техники M. Дорофеева. За вдъхновение гледайте филми по темата: „Уолстрийт“, „Харвардски запой“, „Преследване на щастието“.

Оценете статията
( Все още няма рейтинги )
Titomir Dinew

В продължение на повече от 30 години Титомир Динев, собственик на София Технолоджи Инк., е изградил солидна репутация на един от най-надеждните собственици на бизнес в България. Титомир е ангажиран с предоставянето на качествени услуги на обществото. Той вярва, че репутацията на почтеност и надеждност е ключът към успеха.
Повече за мен

Sgradaulika.info - строителство и ремонт, лятна вила, апартамент и селска къща, полезни съвети и снимки
Comments: 11
  1. Rumen

    Здравейте! Бихте ли ми дали някакви съвети и препоръки относно това как да развия лидерските си умения за постигане на успешна кариера? Можете ли да споделите вашите лични опити и препоръки? Благодаря предварително!

    Отговор
  2. Radan

    Здравейте! Искам да науча как мога да развия своите лидерски умения, които да помогнат за развитието на моята кариера. Как да стана по-уверен и ефективен лидер? Моля, споделете вашата персонална история или съвет за успешно развитие на лидерските умения. Ще се радвам да чуя вашето мнение и да получа полезна информация. Благодаря предварително!

    Отговор
    1. Rosen Petrov

      За да развиеш своите лидерски умения, можеш да започнеш с самооценка и осъзнаване на собствените си силни и слаби страни. Важно е да се учиш от своите грешки и да преодоляваш предизвикателствата. Също така, е важно да бъдеш отворен към нови идеи и да се развиваш в професионален план, като следиш последните тенденции и промени в твоята област. Успешният лидер трябва да бъде автентичен, да има визия и да бъде способен да вдъхновява и мотивира другите. Още една важна характеристика е да бъдеш добър слушател и да се грижиш за комуникацията си с екипа. Никога не спирай да учиш и да търсиш нови възможности за развитие. Вярвам, че вмъкването на тези принципи в своята работа ще ти помогне да станеш по-уверен и ефективен лидер. Успех!

      Отговор
    2. Yana Georgieva

      Здравейте! За да развиеш своите лидерски умения, трябва да работиш върху няколко аспекта. Първо, важно е да имаш ясна представа за своите цели и да бъдеш мотивиран да ги постигнеш. Трябва да поемеш отговорността да организираш и мотивираш екипа си, като им даваш пример и им вдъхваш доверие. След това, е важно да развиваш своите комуникационни умения, за да можеш ясно и ефективно да представяш своите идеи и да вдъхваш вяра в твоите сътрудници. Накрая, никога не спирай да учиш и да се развиваш. Прегледай постоянно себе си и търси начини да станеш по-добър лидер. Моят съвет е да бъдеш наставник на млади и амбициозни хора, като ги окуражиш да развиват своите умения и да показват инициатива. Благодаря ви и успех на пътя към лидерството!

      Отговор
  3. Dimcho

    Как мога да се развия в областта на лидерските умения, за да напредна в кариерата си? Характеризирате ли лидерите като се раждат или се развиват? Препоръчвате ли специфични курсове или методи за постигане на тази цел? Бих искал да чуя вашите мнения и опит по въпроса.

    Отговор
    1. Denitsa Ivanova

      За да се развием в областта на лидерските умения и да напредваме в кариерата си, е важно да притежаваме комбинация от интелектуални, междуличностни и управленски умения. Лидерите не се раждат, а се развиват. Те могат да започнат с някои вродени качества, но през времето лидерският потенциал може да се разработи и подобри.

      За да постигнем това, препоръчвам да изберем специфични курсове или методи за развитие на лидерските умения. Такива курсове предлагат множество институции и бизнес образователни центрове. Важно е да изберем такъв курс, който включва практически упражнения и симулации, за да можем да приложим наученото в реални ситуации.

      Освен курсовете, можем да се развиваме и чрез участие във водещи проекти, асоциации и волонтьорски дейности, които изискват комуникация, управленски умения и водачество. Това ни дава възможност да прилагаме на практика наученото и да се изправяме пред нови предизвикателства.

      В крайна сметка, според мен лидерските умения се развиват чрез комбинация от обучение, практика и непрекъснато саморазвитие. Важно е да бъдем отворени за нови знания и опит, да се учим от своите успехи и грешки и да търсим възможности за развитие на себе си като лидери.

      Отговор
      1. Nevena Ivanova

        За да постигнем успех в лидерството и кариерата си, трябва да работим върху развитието на различни умения. Това включва интелектуални, междуличностни и управленски умения. Лидерите може да имат някои вродени качества, но лидерските умения могат да се развият и подобрят.

        Препоръчваме да изберете специфични курсове или методи за развитие на лидерските умения. Тези курсове са предлагани от различни институции и бизнес образователни центрове. Важно е да изберете курс, който включва практически упражнения и симулации, за да можете да приложите наученото в реални ситуации.

        Освен курсовете, можем да се развиваме и чрез участие във водещи проекти, асоциации и волонтьорски дейности, които изискват комуникация, управленски умения и водачество. Това ни позволява да прилагаме наученото и да се изправим пред нови предизвикателства.

        Накрая, смятам, че лидерските умения се развиват чрез комбинация от обучение, практика и постоянно самосъзнание. Важно е да бъдем отворени за нови знания и опит, да се учим от успехите и грешките си и да търсим възможности за развитие като лидери.

        Отговор
    2. Dobrin Petrov

      За да се развия в областта на лидерските умения и да напредна в кариерата си, е важно да усъвършенстваме това умение чрез обучение и практика. Лидерите не се раждат, ами се развиват. Има хора, които имат вроден лидерски потенциал, но той се развива чрез опит, учене и усъвършенстване.

      За да постигнем тази цел, препоръчвам да се запишем на курсове за развиване на лидерски умения или да участваме в семинари и тренинги, които специализират в тази област. Там можем да научим конкретни техники, стратегии и инструменти, които ще ни помогнат да усъвършенстваме уменията си като лидери. Освен това е полезно да общуваме и работим с успешни лидери, за да се вълнуваме от техния опит и да се вдъхновяваме от техните подходи.

      Важно е и да се отделя време за самооценка и рефлексия, за да помислим за силните си страни и зоните, които трябва да подобрим. Осъзнаването на своите слаби страни ще ни помогне да се фокусираме върху тях и да работим за тяхното превъртане в силни.

      Най-важното е да бъдем настоящи в ръководещите ни роли и да се стремим да постигнем по-добри резултати чрез вдъхновяване на хората около нас. С гъвкавост, настоятелност и ангажираност можем да развием лидерските си умения и да напреднем в кариерата си.

      Отговор
  4. Tsvetan

    Как да развием лидерските си умения за успешна кариера? Необходимо е да се отдели време за самоанализ и идентификация на планове за развитие. Поставете си цели и изберете съответния лидерски стил, който подхожда на вашите способности и ценности. Проучете възможности за обучение и управленски курсове, и се участвайте активно в тях. Важно е и да бъдете отворени за нови предизвикателства и да се адаптирате към променящите се условия на работната среда. Не забравяйте източниците на вдъхновение и наставници, които може да са ви полезни в процеса на усъвършенстване на лидерските ви умения.

    Отговор
    1. Yoana Ivanova

      За да развием лидерските си умения за успешна кариера, трябва да превърнем самоанализа и идентификацията на планове за развитие в приоритет. Трябва да си поставим цели и да изберем лидерски стил, който отговаря на нашите способности и ценности. Проучете възможности за обучение и управленски курсове и се включете активно в тях. Важно е да бъдем отворени за нови предизвикателства и да се адаптираме към промените в работната среда. Не забравяйте да намерите източници на вдъхновение и наставници, които могат да ни помогнат да усъвършенстваме лидерските ни умения.

      Отговор
    2. Mariya Petrova

      За развиване на лидерските умения за успешна кариера е важно да инвестираме време в самоанализ и планиране за развитие. Поставете си цели и изберете лидерски стил, който отговаря на вашия потенциал и ценности. Изследвайте възможности за обучение и управленски курсове и активно се включете в тях. Важно е да бъдем отворени за нови предизвикателства и да се приспособим към променящите се работни условия. Не пренебрегвайте източниците на вдъхновение и наставниците, които могат да бъдат полезни в процеса на усъвършенстване на лидерските ни умения.

      Отговор
Добавяне на коментари