*Преглед на най-доброто според редакторите. Относно критериите за подбор. Този материал е субективен, не е реклама и не е ръководство за покупка. Необходима е консултация със специалист преди покупката.
Интернет е едно от най-добрите места за търсене на работа, когато искате да намерите добре платена и интересна позиция, на която да покажете професионалните си способности. В това отношение той превъзхожда класическите начини за намиране на свободни работни места (бюра по труда, вестници с обяви и т.н.).д.).
Ето защо направихме класация на 9-те най-добри Български сайта за работа, където можете да намерите наистина интересни работни места и професии.
Класация на най-добрите сайтове за търсене на работа
| Номинация | място | име на продукта | цена |
| Класация на най-добрите сайтове за намиране на работа | 1 | HeadHunter () | 5.0 |
| 2 | 4.9 | ||
| 3 | 4.8 | ||
| 4 | Rabota.yandex | 4.8 | |
| 5 | 4.7 | ||
| 6 | 4.7 | ||
| 7 | 4.6 | ||
| 8 | 4.5 | ||
| 9 | Вакант | 4.4 |
HeadHunter ()
Оценка: 5.0
Защо е: Най-големият сайт за предложения за работа.
„Първоначално Headhunter е създаден като място за намиране на висококвалифицирани служители – професионалисти в своята област, опитни мениджъри и топ специалисти. Въпреки това, през годините на съществуването си, аудиторията на проекта се е увеличила значително. Така че дори студенти и хора без опит, както и неквалифицирани специалисти вече могат да намерят работа на този сайт.
Headhunter не се ограничава само до едно направление, а предлага база данни с оферти на работодатели за всички професии във всички региони на България. Обявите са достатъчно подробни – изискванията, задълженията и условията са посочени ясно и четливо. Всички оферти се проверяват от модератори.
Към момента на изготвяне на доклада уебсайтът съдържа над 600 хил. актуални свободни работни места в цяла България и представя над 900 хил. компании, които търсят или планират да търсят нов служител.
Предимства
- Най-големият източник на обяви за свободни работни места в България;
- Ползването им от търсещите работа е напълно безплатно;
- Има свободни работни места за висококвалифицирани и неквалифицирани работници.
Недостатъци
- Много имейли от сайта;
- Трудно е да се изтрие автобиография;
- Честа обратна връзка от HR за неподходящи свободни работни места.
Оценка: 4.9
Защо: Огромна база данни със свободни работни места и сътрудничество с най-големите компании в страната.
„Първоначално SuperJob беше създаден като алтернатива на Headhunter и оттогава се задържа на пазара. Докато последният е разширил обхвата си на пазара на труда, като е заел неквалифицирани работни места, този уебсайт продължава да се специализира в професионални работни места.
В портала са представени най-големите работодатели в България – банки, търговски вериги, застрахователни компании, производствени предприятия. Ето защо тя е отлична за търсещите работа, които искат да заемат висококвалифицирана – и следователно високоплатена – позиция. Но трябва и да го съчетаете. Специалистите на SuperJob проверяват ръчно всички оферти в сайта.
Към момента на писане на тази статия SuperJob разполага с около 400 хил. свободни работни места в цяла България и с база данни на компании от 1.5 милиона предприятия.
Предимства
- Чудесно място за търсене на висококвалифицирана работа;
- Ръчна проверка на автобиографии и обяви за работа;
- Удобно търсене.
Недостатъците на
- Трудно се намират неквалифицирани работни места;
- Много свободни работни места от големи работодатели, които отговарят на всички изисквания;
- Труден достъп до преки контакти с работодатели.
Оценка: 4.8
Защо: Един от най-добрите сайтове за намиране на работа със „средна квалификация“.
На уебсайта за работа няма единна система за регистрация.Трудно е да се намери работа с висока квалификация. Този сайт е предназначен предимно за служители от т.нар. „средно ниво“ или „работническа класа“. Ето защо, ако се нуждаете от точно такава работа – трябва да я потърсите първо на този сайт.
Също така на ресурса лесно можете да намерите работни места за студенти, хора без опит, професионалисти, които искат да работят на непълно работно време, както и служители, които търсят работа на някои отдалечени смени. Тук е много по-лесно да се намери подобна работа, отколкото в другите платформи в класацията. Проектът разполага с екип от модератори, които ръчно проверяват всички оферти.
Той е доста голям – към момента на писане на статията в него имаше около 200 000 свободни работни места в различни области. Той предлага и програма за стажове за студенти в сътрудничество с големи компании.
Предимства
- Подходящ за студенти и професионалисти със средна квалификация
- Удобно търсене;
- Програма за чиракуване.
Недостатъци
- Малко свободни работни места за висококвалифицирани специалисти;
- Малко оферти за топ мениджъри.
Rabota.yandex
Оценка: 4.8
Защо: агрегатор на свободни работни места от други сайтове за предлагане на работа.
„Yandex.Работата не е уебсайт с предложение за работа. Например, компаниите няма да могат да публикуват работни места тук. „Yandex.Jobs е агрегатор на свободни работни места от други популярни сайтове с оферти.
По-специално, тя събира оферти от Headhunter, SuperJobs, Jobs.Jobs не е сайт за публикуване на автобиографии – можете да публикувате автобиографията си в SuperJob.ru и в десетки други платформи за публикуване на работа, включително. Той обаче има и уникални реклами. Например, благодарение на сътрудничеството със собствения си „Център за набиране на шофьори“, чрез тази платформа е най-лесно да си намериш работа в брандираната таксиметрова услуга – Yandex.Такси“.
Невъзможно е да се пресметне точно броят на свободните работни места, публикувани в тази платформа, по очевидни причини – тя няма собствени публикации, а само обяви за работа, събрани от други услуги.
Предимства
- Огромна база данни с реклами от различни услуги;
- Лесен и бърз начин;
- Добро каталогизиране и класифициране на свободните работни места.
Недостатъци
- Няма единен стандарт за реклами;
- Няма единна система за регистрация;
- Не можете да поставите автобиографията си.
Оценка: 4.7
Защо той: Сътрудничество с агенции за набиране на персонал, препоръки, проверени свободни работни места.
„Заплата.ru е голям проект за работните места като цяло. Множество информационни статии и препратки, които да ви помогнат да се подготвите за нова позиция или да промените настоящата си позиция; инструментът Salary Meter предлага средните заплати във вашата област; сътрудничеството с агенции за набиране на персонал увеличава шансовете на търсещите работа да намерят успешна работа.
Основното предимство на проекта е ръчната проверка на свободните работни места. Ето защо тук са представени само реални работни места, без „примамки“ с високи заплати и неясни отговорности. Поради това, разбира се, сайтът разполага с малко по-малка база данни с оферти от работодатели в сравнение с други платформи, но е честен.
Към момента на писане на статията в базата данни за свободни работни места на сайта има повече от 100 хил. работни места, публикувани от 32 хил. работодатели.
Предимства
- Голяма база данни с информация и справочни материали;
- Проверени работни места;
- Проверени работодатели.
Недостатъци
- Малко свободни работни места за хора без професионален опит или студенти;
- Много оферти от центрове за набиране на персонал.
Оценка: 4.7
Защо е: Идеално място за търсене на неквалифицирана работа.
„Avito е един от най-големите сайтове за частни обяви в България. В него има и раздел с предложения за работа. Вярно е, че за разлика от предишните платформи в списъка, Avito не се фокусира върху пазара на труда и затова обявите за търсене на работа или за предлагане на работа изглеждат като… просто обяви. Без CV или други усложнения.
Ето защо Avito се превърна в специализиран сайт за неквалифицирана работа. Подходящ е за хора със средно образование, без професионален опит, без нужда от длъжности с висока степен на отговорност или сериозни изисквания.
Въпреки това Avito е един от най-големите сайтове за работа. По-специално, по време на писането на този материал порталът разполага с повече от 230 хиляди оферти за работа в цяла България.
Предимства
- Максимално лесно намиране на работа;
- Удобен и лесен за използване интерфейс;
- Повечето от функциите са достъпни дори без регистрация.
Недостатъци
- Трудно е да се намерят квалифицирани работни места;
- Няма проверка на миналото на работните места и работодателите;
- Няма единен стандарт за публикуване на свободни работни места.
Оценка: 4.6
Защо е така: Най-доброто място за търсене на първа работа и последващо развитие на кариерата.
Специализацията на кариерата е отразена в нейното име. Този сайт е най-лесното място за намиране на работа за студенти, които току-що са се дипломирали – или дори все още учат – но са готови да изградят кариера. Той предлага и много стажантски програми, които помагат за бъдеща работа в големи компании или държавни структури.
Въпреки това, благодарение на сътрудничеството с портала за набиране на персонал, сайтът предлага и обичайните работни места, които са подходящи за хора с професионален опит или за тези, които просто искат да сменят настоящата си позиция. Има и голяма база данни с полезни материали, които помагат на студентите в търсенето на работа.
Според официалната информация проектът предлага повече от 50 хил. работни места. Базата данни на компаниите включва повече от 90 хиляди организации от България и чужбина.
Предимства
- Голяма база от стажове;
- Голяма база данни с работни места на непълно работно време или от разстояние;
- Полезни материали за студенти и търсещи работа.
Недостатъци
- Малко свободни работни места за професионалисти;Повечето стажове са изключително нископлатени;
- В много от обявите за стаж дори не е посочена заплата.
Оценка: 4.5
Защо е така: Огромна база данни с оферти за работа.
„City of Work“ съчетава функционалността на обикновен сайт с оферти за работа и агрегатор на портали със свободни работни места. Поради това той съдържа както „собствени“ публикации, така и връзки към материали от други източници. Освен това сайтът разполага с голяма база данни от информационни статии, които помагат на търсещите работа да пишат автобиографии, да се подготвят за интервюта и дори да се предпазят от измами при наемане на работа.
Освен това предимствата на ресурса включват така наречената „карта на работните места“ и уникалната търсачка, благодарение на която кандидатът ще може да намери чудесна работа, без да изпраща дълги автобиографии.
Функцията на агрегатора „City of Work“ – един от най-големите портали с подходящи реклами в Runet. Според официалната информация към момента на писане на статията има повече от 1.2 милиона свободни работни места.
Предимства
- Голяма база данни с информационни материали;
- Оптимална търсачка;
- Редактируеми примерни автобиографии за изтегляне.
Недостатъци
- Съществуват много излишни и ненужни свободни работни места;
- Без модериране на офертите.
Вакант
Оценка: 4.4
Защо: Един от най-старите сайтове за търсене на работа.
„Вакант“ е един от най-старите портали за търсене на работа в класациите, както и в Българския сегмент на интернет. Създаден е през 1999 г. – и за съжаление не се е променил много оттогава. Въпреки това, въпреки остарелия си интерфейс, той все още е популярен сред „старата школа“ набиращи персонал.
Поради това Vacant е добър сайт за търсене на надеждна, стабилна и постоянна работа. А работните места, публикувани в него, са предимно за професионалисти от „работническата класа“. Въпреки че няма много оферти от регионите.
Според официална информация към момента на писане на този материал Vakante има около 25 хил. предложения за работа в цялата Руска федерация. Сайтът предлага и информационна база със статии по различни аспекти на заетостта.
Предимства на
- Много предложения за членовете на така наречената „работническа класа“;
- Оферти предимно от компании от „старата школа“.
Недостатъци
- Остарял интерфейс;
- Малко свободни работни места в регионите;
- Малко свободни работни места с високо заплащане.
